走进上海市花园单位——樱花园小学，首先印入眼帘的是郁郁葱葱的绿树和鲜艳多姿的花朵儿。这里的孩子活泼可爱，这里的老师爱岗敬业，这里的氛围温馨和谐，因为这里是一个温暖的大家庭！因为这里有工会这桥梁和纽带把彼此联系得更紧密。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师参与学校民主管理的主人翁责任感。每学期，学校都要召开教职工代表大会。会前由学校党支部和行政班子商榷列出教代会的中心议题，议题围绕学校发展的目标、管理体制的改革等等。例如，本学期教代会的主题是提高教师专业化水平。近年来，我校在提高教师专业化水平方面做了许多工作，特别是在提高教师人文素养方面，使教师们清楚地认识到此项工作的重要性，并有意识地增加提高专业化水平所必须学习的知识，从而提高自身的人文修养，不断地完善自己。每次教代会，全体教师都积极参与讨论，在充分发挥民主、集思广益的基础上形成共识，为学校领导决策的科学化、民主化打下坚实的基础。

急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家始终是我校工会工作的宗旨。工会与党支部联合，多年来一直坚持冬送温暖、夏送清凉的活动，把祝福送到了每一位在职教师和退休教师的心里。记得2003年夏日的一天，工会主席、工会委员、校党支部书记等一行冒着三十八度的高温来我家访问，关心我的家庭生活、慰问我白发苍苍的父母，这怎不让我无比感动？2002年十月，我因阑尾炎住院做个小手术，工会主席和工会委员从繁忙的工作中抽出宝贵的时间大老远赶到医院探望我；这怎么不让我心生感激？我的身体不是最好，平日里工会主席、党支部书记常常亲切地询问我的身体状况，这怎不让我感到温暖？

校工会每个学期都要组织开展各类活动，如：短跑、投篮、乒乓球、羽毛球等体育比赛；沙包投准、障碍接力、三人四足跑、夹弹子比赛等体育游戏；水果拼盆设计比赛、时装展示赛等文艺活动……这些活动既锻炼了教职工的身体，又增强了大家的主人翁意识，教工们摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。此外，工会每年都要组织春秋游活动，让教工们在美丽的大自然中放松心情、调节情绪，为相互了解、增进友谊、团结奋斗、凝心聚力创造了有利条件。

每个学年，工会都要开展文明组室的评比活动，每个工会小组都会全面总结本组室在一学年学习、工作中的得失。在这种竞争与进步同存的氛围中，教师们努力创建学习型文明组室，使我们的凝聚力更强。

工会是我们教工最温馨的家。当教职工生日时，工会主席会发去一张生日电子贺卡，送去快乐；当教职工结婚时，工会及时道一声喜，愿新人白头偕老；当教职工生病时，工会代表全校职工嘘寒问暖，送去关怀；当有教职工不幸病故，工会送去助丧费和花篮，表达全体教师的深情厚谊……我们樱小的工会就是这样，通过细致入微的工作，把党的温暖送到了广大教职工的心里。