一、        指导思想

认真执行徐教（2009）13号文件精神，完成2009本校教职工全员考核工作，进一步健全考核制度，使此项工作更加规范、科学，形成制度，促进师资队伍素质提高，做好教育教学工作。

二、        操作步骤

1、12/18上午       行政学习徐教（2009）13号文件有关精神，制定操作方法。

       下午           全教会学习精神，布置：个人完成小结，网上发考核表

2、12/18—12/24       （1）完成个人小结，填写考核登记表（钢笔填写或打印）

（2）对符合行政奖励条件的工作人员提出奖励申报，完成申报材料（申报材料以事实为依据，重点突出实效），填写申报表，报教育局人事科；

3、12/25下午         分成五个小组进行小结交流，各组室认真记录，提出评

鉴意见（每组推荐1名组内优秀候选人、1名组外优秀候选人）。

4、12/28 上午       （1）支委会、考核小组确定候选人名单，并将材料公示。

5、12/29上午       （1）全校教职工推选出4名优秀候选人。

（2）学校考核小组：针对推选结果进行评议，讨论确定考

核优秀名单与等次。

5、12/30             将《考核汇总表》书面表和电子稿交总支人事。

6、2010年1/8前      将《年度考核登记表》归档完毕。

备注：被考核人对考核结果如有异议，在接到考核结果三十日之内向单位考核领导小组提出书面申请复核。对单位考核小组的复核仍不服的，可在接到复核决定的十五日之内向上级任命政府部门提出申诉。

樱花园小学

2009.12