我校工会工作在市教育工会和学校党总支的正确领导下，在行政领导的关心与支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为工作指针，全心全意为群众服务，大大调动了全体教职工工作的积极性和创造性。

一、活动多

积极开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校园文化氛围。每年，工会都会定期组织教职工开展各类小型多样的比赛，如：羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、迎面接力、丢沙包、两人三足跳绳等。除此之外，工会领导总会想方设法设计各种活动，当水果飘香时，各个组室的老师群策群力，发挥自己的聪明才智，端出了一盘盘富有创意的水果拼盘。在活动中，既活跃了教职工的文化生活，又激发了大家的工作热情，同时也增强了工会的凝聚力。

校工会组织还引导广大教职工积极参加业务培训，鼓励教师进行高一层次的学历进修，参加现代教育技术的培训考核，组织教师开展研究课、展示课等活动推进教学改革。通过开展教学研究和教育科研，让大家在评选优秀班主任、课件制作等活动中，努力改进教学方法，探索民主、平等、和谐的新型师生关系，促进学生健康成长。

二、帮困忙

我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭情况，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映，提出自己的意见和建议。工会代表教职工广泛参与学校有关教工具体利益的决策，把教工的正当意愿和要求体现到有关决定中去，认真履行职责。如在医疗制度改革中，始终以维护的态度，反映呼声，在学校条件允许的情况下，为教职工买了保险，解决了后顾之忧。

工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难人员的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时，采取有效措施，制定解困计划、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送温暖基金”，用于对困难教职工的资助或慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，及时恭贺或慰问。特别是赵艳、谭江娥老师住院后，学校领导和工会委员们多次去探望，使家属极为感动。我校退休教师朱惠民同志去世，工会主席三次改写悼词，学校组织召开追悼会，在家属和教职工中间反响很好。每次去看望住院的教职工，虽然送去的仅仅是一束花，几斤水果，但那都是每位领导和学校教职工的一片心意。工会和党政领导在炎炎酷暑，没忘记给每一位教职工送清凉，使教职工深深体会到工会的温暖，安心于教育教学工作。工会和行政共同配合，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放“六一”礼品；在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均根据实际情况为教工发放福利慰问品或款项等。

同时感受到工会温暖的还有学校里的困难学生，如：严凯小朋友，因患白血病，使家庭经济捉襟见肘，工会及时送上了慰问金，并组织教师三次进行捐款活动。当四（3）班学生家中发生火灾，工会又主动伸出援助之手，让教职工捐钱捐物，使该生度过眼前的难关。这类事情真是数不胜数。

天灾无情人有情，每当听到受灾的情况后，工会总是及时发动教职工捐钱捐物，并对所捐物品进行整理、清点、打包等。

三、夕阳红

工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会每年都要组织离退休教工前往苏州、嘉定等地进行春游、秋游。同时学校也会每学期搞2—3次的“回娘家”活动，使退休教工老有所乐，这已经成为樱小一道非常亮丽的风景线。此外，工会还主动配合行政，认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金，让他们能真正的安享晚年。