为进一步推进樱花园小学师德建设，整体提升师德水平和教育质量，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等有关法律法规以及徐汇区贯彻落实《中小学教师职业道德规范》实施办法，结合我校实际，制定本实施细则。

一、违反《樱花园小学师德承诺书》所列内容的处理办法

1、学校教师若有违反《樱花园小学教师师德承诺书》所列的内容，一经举报核实，学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正。教师在接受诫勉谈话后，其当年年终考核结果不得为“优良”。

2、诫勉谈话后不予改正的，经学校领导班子讨论，作出师德警告处分的处理。同时作出书面检查，在全体教职工大会上读检查。教师在受到警告处分后，其当年年终考核结果不得为“优良”和“合格”，并扣除当年度的奖金500——1000元。

3、若再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，年终考核不予合格，并根据教育局规定，扣除相应的奖金。

二、落实樱花园小学师德承诺书的具体措施

1、加强宣传，提高认识。校长书记要对全体教师加强宣传动员，让全体教师对《樱花园小学师德承诺书》不仅在内容上有深刻的理解，而且在意义上有真切的认识，并自觉地践行。同时，通过召开全校学生家长会，向家长宣传《樱花园小学师德建设实施细则》，并请家长通过来信来电来访作好监督工作。

2、全体教师签定《樱花园小学师德承诺书》，明确责任。

3、违规问题，及时处理。建立师德重大问题报告制度，对学校教师违反师德承诺的行为，隐瞒不报，压案不查，包庇袒护，处理不当，造成恶劣影响，从严追究学校领导的责任。

5、年级组长是师德建设的第一责任人，学校主管领导是办公室师德建设的领导责任人。因此各年级组长、工会组长、学校主管领导要加强督查。学校要负责做好宣传工作，营造氛围，负责相关制度、措施的落实和执行情况的监督检查。

三、本实施细则从公布之日起执行。