人才选拔从古至今都是一件大事。高考这两年进行了一系列改革， 比如扩大招生、志愿的填报等等，这说明我们的国家一直在寻求更为 有效的措施来选拔人才，最终为社会发展提供人力资源。任何事物都 是以时代背景为依托的，并会随着时代的发展而不断进步。我国自从 改革开放以来，工业、农业、服务行业等都进行了有力的改革，取得 了巨大的发展。与此相伴随，教育也进行了一系列改革，取得了很大 的成效。但比较而言，在高考制度的改革上，迈得步子还不大。我认 为，要用更加开放的眼光看教育，高等教育应采取宽进严出的方法， 注重素质教育。目前我国高等教育入学率为11％，这一比例显然太低 了。国家普及九年义务教育，并采取减负等措施，大学也在着力推进 素质教育，可是恰恰在中间阶段——高考这座门槛切断了素质教育的 连续性，使高考之前的教育难以摆脱应试教育的阴影。学生今后的前 途要依靠几张考卷来决定，偶然性比较大，这不利于人才选拔，要降 低门槛，增加机会。这是包括高考制度在内的教育体制的改革，需要 社会各方面的参与。古代作战讲究兵马未动，粮草先行。现在是国家 要发展，教育要先行。教育体制一定要改革，一定要改好。

    　　我认为高考应当变成素质教育的“指挥棒”，指引青年学生更加 注重综合素质的培养和实践能力、创新能力的培养。