根据区纪委相关工作要求和《徐汇区教育党工委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》文件精神，结合本校实际，现将2016年落实党风廉政建设主体责任情况作如下分析总结：
一、根据文件精神，结合校情，制定工作方案，完成主体责任清单
开学初，学校党支部根据教育党工委部署的任务，制定了符合学校实际情况的工作方案，明确了领导班子成员和各部门负责人落实党风廉政建设的主体责任。根据成员分工，将工作方案中的项目任务，分解给班子成员和部门责任人，督促并指导制定、落实各自主体责任清单，并将责任清单内容、推进落实情况在校园网党务公开栏予以公开。
二、依据责任清单内容落实推进，解决突出问题
（一）规范本单位招生工作
招生工作是每年学校在操作工作中比较敏感的问题之一，尤其是近几年来，招生工作的政策调整比较多，负责招生工作的部门可能会存在对相关政策不够熟悉的问题，这样就会造成当家长咨询时，回答有偏差，引起误解和不必要的矛盾，甚至会让群众对教育招生工作的公开、公平和公正性产生怀疑。其次，鉴于学校每年有大量的外来务工人员的学生来校就读，这些学生的家长相对文化层次比较低，对上海教育部门的相关政策不太了解，认识度也不太高，他们的孩子入学时需要验证的证件也比较繁琐，因此每年四五月份招生咨询电话都要被打爆了，这是非常考验接待老师的态度和耐心的，同时也直接关系到学校乃至徐汇教育形象的。学校校长室和教导处就这些问题，开展了以下工作：
1、组织全体行政认真学习相关招生政策，做到人人心中明白，具体负责工作的行政更要求做到政策烂熟于心，对答如流，尤其是当年新调整的相关政策，更要学习领会，以便向家长做好政策宣传解读工作。
2、对招生过程中容易产生廉政风险环节及相应的风险点实行分级管理、分级负责、责任到人，增强招生工作的公开透明度。
3、进一步加强学校管理人员的政治思想教育，工作水平和业务能力，增强服务意识和责任意识，对家长来电、来访咨询招生政策时，要耐心解答，让家长感到亲切和满意。尤其是针对家长关心的如何分班等问题，给家长承诺不会将外来务工孩子单独分班，而是平均分在每个班中，体现教育公平。
（二）规范本单位资产管理工作
今年上半年，徐汇区教育督导室对我校开展了为期三天的发展性综合督导，在学校资产管理方面存在的问题给予了意见和建议，其中在审计中发现总账相符、分账不符的问题，经过分析寻找原因，是验收时把固定资产登记在了耐久账里而出现了上述问题。为了避免今后再出现此类问题，我们有了如下举措：
1、分管行政每周召开后勤人员例会，对“后勤人员岗位职责”开展经常性的学习，特别是财产管理岗位，责任到人，保证工作无差错。
2、进一步完善学校资产管理制度，严格处置报废物品的登记工作。
3、加强财产人员的业务培训学习，每次培训做到不缺席。
4、加强定期对帐目的登记、汇总、自查。要求财产管理人员在日常管理过程中，加强对学校固定资产，低值耐久物品的验收、和对和登记。
5、每学期末对学校财产进行清查，并出具相关的清查核对报告，做到学期清。
（三）严格学校财务管理工作
学校财务管理是各项教育教学活动的基础和保障,因此要防止不必要的开支和浪费,保障学校的健康发展。为此学校认真排查问题，防范于未然，认真做到：
1、严格学校财产管理制度，所有的款项须在学校账目中体现收支。
2、每学年，学校各行政部门都需填写一份部门一年预算，并在行政会议时进行讨论，并交由校长室和总务部门进行经费审核和统筹，然后再按有关规定编制好下一年度的财务预算，坚持“量入为出，收支平衡”的原则，使学校重点工作经费得到保障，又符合勤俭节约的原则。
（四）廉洁教育进校园工作
廉洁教育是建立健全党风廉政建设和反腐败长效机制的必然要求;也是促进教育事业健康发展,建设社会主义和谐社会、加强和改进未成年人思想道德建设，促进青少年健康成长的要求。为了更好地做好我校廉洁教育进校园工作，学校党支部开展了以下工作：
1、在教师各层面开展党风廉政学习活动，与教育系统行风建设、教师职业道德建设相结合，促使广大教师以身作则，廉洁从教，敬业爱岗、做学生爱戴、家长放心、社会满意的教师。
2、把“廉政文化进校园”教育活动融入德育教育内容，对学生开展诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育；以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育。通过学科渗透、活动体验等途径，使学生接受廉政文化的熏陶，从小培养尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。如开展“光盘”惜食活动、学习廉洁人物事迹活动等。并通过家校的“小手牵大手”活动，充分发挥教育的积极作用。
一年来，学校在落实党风廉政建设主体责任工作中虽然寻找到了一些关键和突出问题，在采取了相关措施后，取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度还不够，校园氛围不够浓厚；二是个别部门推进还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将围绕目前存在的问题与不足，进一步落实党风廉政建设主体责任，强化责任担当，切实“扛起”主体责任，各分管领导当好推进党风廉政建设的排头兵，严于律己，当好廉政表率；同时加强对反腐倡廉工作的宣传，使全体师生员工入脑入心。
