2007年樱花园小学教职工考核方案

一、        指导思想

认真执行徐教（2005）号文件精神，完成2007本校教职工全员考核工作，进一步健全考核制度，使此项工作更加规范、科学，形成制度，促进师资队伍素质提高，做好教育教学工作。

二、        操作步骤

1、12/21上午          行政学习徐教（2005）号文件有关精神，制定操作方法。

       下午           全教会学习精神，布置：个人完成小结，发考核表

2、12/22—12/25        完成个人小结，填写考核登记表（钢笔）

3、12/25下午          全教会：增补考核领导小组成员1名（原成员李卫平退休）

2、12/26上午          8：00考核领导小组会议

下午         分成五个小组进行小结交流，各组室认真记录，提出评

鉴意见（每组推荐1名组内优秀候选人、1名组外优秀候选人）。

2、12/27 下午       （1） 候选人全校交流，从中推选5名优秀候选人。

（2）学校考核小组：针对推选结果进行评议，讨论确定考

核优秀名单与等次。

5、12/28                8：00年级组长会议

考核小组填写考评意见。

6、12/29             上报考核结果汇总表

7、1/20前               材料归档

备注：被考核人对考核结果如有异议，在接到考核结果三十日之内向单位考核领导

小组提出书面申请复核。对单位考核小组的复核仍不服的，可在接到复核决

定的十五日之内向上级任命政府部门提出申诉

樱花园小学

2007.12