白认为，法律是一个社会的基本规范，而道德和情感是比法律更高层次的规范。法律是从社会整体规范来看待问题，而道德和情感往往是具体的人和人之间的。比如说，人才流动是对整个国家有利的，而在此举中被伤害是具体的道德范畴的事。
白说，具体到这件事，法律认的是契约，而不是道德。在淄博一中和翟老师签的协议中，本来当事人有权利注明如果违约，也就是如果在10年服务期内调离，所应承担的具体违约责任。但遗憾的是，当事人没有注明，放弃了法律赋予的这种权利，在合同上有重大疏漏。这就等于把自己合法权利实现的命运交给了社会舆论或法官来裁定，给自己造成了被动。
白建议，在签订这种与自己利害相关的重大合同时，最好还是多请教律师。
本报北京12月19日电（记者郑琳）记者为特级教师被告上法庭一事走访了著名教育专家杨东平。
记者（以下简称记）：您是否看了本报的相关报道，您对此事有何看法？
杨东平（以下简称杨）：我看了报道，这是人才流动中一个很典型的事例。教师如果和原学校有协议应该遵守协议，如果中途违反协议应该由双方协商好一个办法，但要有章可循。人大附中此举值得商榷。作为北京或者大城市的学校，本来已经具有优势地位了，更应支持小城市和山区、农村的教育，而不是做相反的事。
记：近来，类似的纠纷比较多，您认为和我国目前教育界的现状有何关系？
杨：人才流动是正常的，这种事今后还会不断发生，但是，应该遵守一个游戏规则。我国的中小学教师队伍一直处在一个不太稳定的状态。为了稳定教师队伍，在相关的法律法规上，限制性、保护性的措施较多，在一段时间内看来还是有必要的。
记：为了避免这种情况的发生，您认为相关的人事制度是否应该更健全、更具操作性？
杨：人事制度只能是一个概括性的规定。具体的个案还得具体分析，很难有什么一揽子的解决方法，也没法遵循一个统一的标准。当然最好是协商，协商不成只能上法庭。