昨天，北京教育系统举办了首次人才交流会，1200人应聘100余所学校的765个 岗位。
虽然外企收入比学校要高，马先生还是愿意放弃，因为“教师受尊敬，和孩子 们相处，感觉特别愉快”。
昨天，来自非教育系统的应聘者约占20％。北京二中副校长钮小桦说，这说明 教师的工作已得到了社会的承认。有的教师因学校调整失去了站讲台的机会，希望 此次招聘能有机会继续自己钟爱的教育事业。不少外地教师也赶赴北京“赶集”教 育人才超市。
招聘学校对交流会寄予了一定希望，民办校北京嘉华中学还在交流会上以年薪 5万元招聘校长、年薪2万元聘政教处主任，吸引了众多应聘者。
即使北京鼓励中学教师在完成本职工作的基础上，可跨校联聘、互聘、兼课， 但记者现场获悉，多数学校对在职教师兼职给予的热情仍然不够。有人分析，主要 原因是兼职教师管理不便。
但是，教师兼职及人才合理流动为大势所趋。和平街一中校长白燕君说，教师 人事制度的完善是实施素质教育的关键环节。如果真正实现了岗位聘任制，教师就 能流动起来，就能避免教师来源相对单一、师出一门、近亲繁殖，优化教师队伍。