英国的毕业生招收协会委托进行的调查显示，现在录用大学毕业生的企业中有将近三分之二在网上开展招收工作。这证明互联网越来越成为年轻人寻找工作的好工具。
该报告还发现今年的毕业生中有88%使用网络寻找工作。这样做对学生可能极为有利，因为有一半接受调查的雇主说在网上招收的人员质量比通过普通途径招收的人员素质高。
网上招收工作人员的另一个优点是速度快，从申请到录用的平均速度只有几周。这一点可在某种程度上提高企业的竞争力。
此外，互联网的特点还允许企业在世界范围内寻找最优秀的人才。
报告的作者认为，在网上的招募人才的企业可以比较直观地向潜在的雇员展示自己的价值观、风格和目标。