按学校学生干部竞选纲领的规定，只要是五、六年级的学生，品学兼优，都可报名参加全校学生会干部的公开竞选。从学生会主席到外交部、学习部、文化部、宣传部、社会实践部部长，学生完全可以根据自己的情况进行竞争。如果学生认为自己思维比较独特，还可跟老师一起竞争学校策划部部长一职。和大学及其他学校学生会干部不同，这些新上任的部长们将享受带薪政策。只不过，这份薪水拿起来不容易，除了干部自身要以身作则、做好全校学生的榜样，还要给大家干实事。根据老师和同学们的评价，每月“工资”在5元至45元之间，费用由学校开支。干得越好，拿得越多，干得不好，“工资”少不说，还很可能要引咎辞职。
对此，该学校督教任小林说，采取这种新型的干部竞选制度，原因有两个：一是目前社会上关于学生干部由谁来当的问题，已经成为热点，学生干部任命的是否公平，对孩子幼小心灵的影响是长远的，既然这样，为何不充分尊重孩子们的权利，给他们展示自己才华的机会，通过公开竞选上岗呢？二是给学生干部一定的工资，主要是为了树立孩子们正确的金钱观。
任小林说，学校想通过这个举动，还期望在全校形成一种“我是学校小主人”的氛围，让孩子们在这种氛围中，参与学校管理，培养自治能力和自我管理能力，从而较全面地认识社会。