广州市人大常委会有关部门昨起对广州贯彻实施《教师法》情况进 行执法检查，广州市常务副市长伍亮在检查中指出，目前的教师聘任制尚待规范 ，并表示广州市教师聘任制的具体实施方案将于明年敲定，届时教师队伍将真正 实行“优留劣汰”，竞争上岗。

　　据介绍，广州市中小学校自１９９０年始逐步实行的教职工聘任制，在加强 学校编制管理、调动教职工积极性上起了积极作用。但是，由于上级教育、人事 部门对教职员工聘任尚无规范性文件，委属学校与区、县级市属学校在做法上又 各有不同，致使学校和教师都无所适从。

　　另外，要真正实行教师自由聘任、自由流动，还涉及教师资格、级别认定等 一系列配套措施，因此，目前教师只能在学校内部调整和自我消化，未能实现真 正意义上的竞争上岗、优胜劣汰、优质高酬，各级教育行政部门及学校都希望尽 快制定出广州市教师聘任制的具体实施方案。

　　伍亮指出，教师职业的特点使其与一般工厂企业聘任职工的方式不一样，因 此，有必要对此进行规范，尽快出台有关规范性文件。