打从70年代初开始，移居美国的印裔科技人才越来越多。他们大多毕业在40年代由总理尼赫鲁创办的6所印度科技学院（IIT），学术成就比其他知名大学的毕业生有过之而无不及。也许可以说，没有这批印度移民，硅谷也不会是今天的硅谷。
无疑，印度科技人才都得不到应有的地位，在硅谷，他们被确认是优秀的技术专才，但不是理想的经理级人马。
1982年，雷基和另外两名乡里巴尔（SubhashBal）及辛格（InderSingh）成立一家名为Excelan的公司，但由于他们不是白人，因此申请创业基金时处处碰壁。
雷基从中体会到，白人认为印度人是出色的幕后工程人员，但出不得大场面，这也解释了何以即使今天有不少成功、富裕的印度企业家，但出任高科技公司行政总裁的只属凤毛麟角。许多时，创业基金投资于印度人开办的公司时，也会聘请一名非印裔行政总裁，创办人会被贬至只担任技术员的角色。
不过，印裔科研专才未能团结一致也要负部分责任，故此雷基1992年和另外7名印裔企业家合组TheIndusEntrepreneurs（TiE）时，目的就是要协助印裔专才创业，吐气扬眉。
向雷基求助或征求意见的同乡络绎不绝，他每天要接见8至10个企业家。雷基之受欢迎，原因之一是他绝对忠诚，能在15分钟内细心聆听来者的要求，了解后便大公无私地作出回应，不似许多创业基金般拖泥带水。故此经他细数申请者失败原因后，求助被拒的人也会口服心服，听取其意见回去改进。