据《经济日报》报道，眼下，成都市郊农村发展进入新阶段，广大农民渴望有一批能赶上时代大潮的领头人。面对发展现代化都市农业的迫切要求和农民群众的强烈愿望，成都市委、市政府出台了“进一步加强乡村干部队伍建设的10条举措”，在大规模培训提高在职乡村干部素质的同时，全面推行了乡村干部选用制度改革。
去年以来，19个区（市）县以公推公选的方式，把1300多名经过实践锻炼、具有大中专文化程度的优秀人才，充实进乡村领导班子，其中大学文化程度的占35％。新世纪来临之际，成都各地农村又在新近毕业的优秀大学生中招聘了42人，担任村主任助理，作为重点培养对象，吸引了越来越多的“金凤凰”栖身这片希望的田野。
这批离开校园走向农业生产一线的大学生“村官”们，把自己学到的知识运用于发展现代农业，既增长和丰富了实践经验，又引导农民从“凭劳力种田”向“靠科技致富”转变。大学生“村官”们带领农民搞节水灌溉、反季种菜、手抛栽秧、无土花卉、珍禽养殖、上网销售和订单农业等，让农民很快实实在在尝到了用新观念务农、新技术种田、新产业致富、新门路挣钱的甜头。并借助科技这根“撑杆”，跳出了传统农业的狭小天地，建成了四季飘香的“花果村”、景色优美的“生态村”、行销全国的“蔬菜村”、专业制种的“种子村”。金牛区甘油村的大学生“村官”朱锐，引导村民走上开发观赏鱼养殖业的致富之路，以鱼类品种的“新、奇、珍、稀”为特色，很快赢得了市场，该村2000年仅此一项人均增收120余元。
成都农村这批新上任的大学生“村官”，不仅种田办法多，搞农副产品加工、办乡村企业也身手不凡。金牛区车站村新上任的村党支部副书记、大学生张洪涛，充分发挥在大学里学到的法律和企业管理知识，帮助村委会重新审定了村属企业对外签订的各类经济合同，及时纠正了与国家现行法律、法规相抵触的条款，堵漏洞，挖潜力，增效益，大大提高了村属企业的市场竞争能力，2000年村办企业实现利润增加50余万元。新都县红星村党支部书记、助理工程师张厚先，带领村民办企业，拓路子，占市场，实现了村属企业和村集体收入“零”的突破。2000年该村还投入20多万元改建村道，改造电网，维修小学校，为村民办了实实在在的好事，张厚先也因此荣获首届“成都市优秀农民”的光荣称号。在大学生“村官”的有力支撑下，成都市乡镇企业2000年保持了良好的发展势头，全市实现乡镇企业增加值118．56亿元，比1999年同期增长14．6％，还转移了一大批农村剩余劳动力。