据了解，萧县教育系统相当数量的教职工光领工资不上班的现象，严重败坏了学校的风气，普通群众和社会各界对此反映强烈。作为安徽省教育系统队伍整顿工作的试点县，该县清查的主要办法是由多个部门抽调人员，成立专门的清查组，由清查小组一一核查被查单位人员工资单、出勤奖发放单、考勤簿、课程表，并明查暗访学校的师生，召开小型座谈会，张榜公布在岗和不在岗人员名单及基本情况，对有疑点人员专门细查户口及档案。在3个月的时间里，清查组调查范围涉及该县23个乡镇87所乡镇中学、20所县直中小学教职工5913人，最终使444名长期不在岗人员“水落石出”。
该县目前已出台了相应的处理办法。对不具备教学能力的人员，在不上班期间所领取的工资，一律退缴县财政，并劝其退岗或转岗，3个月之后仍不退岗和转岗的，予以除名；对不请假擅自离岗人员，按不同情况予以除名或处分，并退还不上班期间领取的工资报酬；对于外出打工、经商、跳槽的人员，所领工资悉数退缴县财政，并停发工资，限期回岗，逾期作除名处理；对于招工弄虚作假，不符合教育系统招工条件的，一律予以清退，并追回所领的全部工资报酬。
目前，该县正对查出的444人依据情况进行统计整理，以便有针对性地予以处理。本报将对下一步的处理情况进行跟踪报道。