据《检察日报》载，河南淅川县上集镇的百名师范类大中专毕业生反映，自1998年以来，上集镇出台了新政策，所有毕业后进教育系统的大中专毕业生都要缴纳一定数额的捐资支教费用(即上岗费)。本镇中师生每人4000元，外镇同等学历8000元，本镇大专生2000元，外镇同等学历4000元。并要求每人写一份申请，注明本人自愿捐资支教。不仅如此，交了钱上岗的教师第一年还没有分文工资，也要求写明是自愿为镇教育事业“无偿奉献”一年。

　　我们国家历来都有尊师重教的传统，因为大家都懂得这样一个道理：教师影响着一代人的素质，教育决定着民族的未来和兴衰。为此，教师作为社会上一种特殊行业，受到人们的普遍尊重和政策的倾斜。一直以来，我们国家对师范教育都采取扶持政策，对师范生在校学习予以一定的费用津贴。事实上，读师范的学生中确有相当一大批是读不起普通大学、中专的贫家子弟。他们好不容易省吃俭用、凑钱借贷读到毕业，哪里还拿得出“上岗费”？据悉1998年这里就有9名师范生因交不出上岗费而被迫到外地打工。

　　上集镇对师范毕业生收“上岗费”，无非是利用近年来一些地方因为结构性原因，师范毕业生供大于求，存在分配难的情况，乘机敛取一笔“进门费”。他们也自知这属于不合理收费，所以逼着师范生立下字据，说明是“自愿捐资”。大概他们是把这当做镇里“创收”的一条渠道了吧！

　　按说，一个地方的教师编制是个定数，不会因为收了“上岗费”，名额就多出来。也就是说，收取“上岗费”在控制教师编制上没有任何实际意义。但怪就怪在，这个镇1997年教师不足400人，而今猛增至700多人，据说是因为只要花1.2万元便可以买到一个教师指标，一些不具备教师资格的人便乘虚而入。看起来，这个镇的收费政策并没有控制住教师编制，控制的只是师范毕业的合格师资，相反倒是给不合格的师资开了方便之门。上集镇的领导想过没有，收上来的是“上岗费”，丢掉的可是当地教师队伍的整体素质，是父老乡亲们对下一代的殷殷期望，是孩子们和上集镇的明天。

　　孔子当年收一个学生，还能得到“束修”(十条干肉)；要是他老人家现在想上讲台，可能就得从自己家先拉一车干肉来再说了。