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社会需要怎样的高职生?

作者(来源):[暂无]    发布时间:2002-05-27

      5月21日,徐虎到东华大学职业技术学院招收了3名“弟子”。在今后一年多的时间里,这3名学生将利用课余时间,和徐虎一起到一线工作。

     徐虎曾是上海普陀区房管局中山北路房管所的一名水电修理工。在工作中,他发现居民下班后正是用水用电高峰,也是故障高发时间,而此时水电修理工也下班了。为此,他设立了3只“水电急修特约报修箱”。每天晚上19时,他准时开箱,接到保修,马上上门服务,10多年如一日。他两次被评为全国劳动模范。1998年后,他任上海西部集团中山物业公司徐虎物业分公司经理,但仍工作在维修、养护的第一线。

     当徐虎要招收“弟子”的消息传到东华大学职业技术学院时,120多名学生报了名。学院采取自愿报名、公开竞争的方式选拔。经过筛选、面试,3名学生有幸成为徐虎的“开门弟子”。

     大学生到底能向徐虎学什么?“弟子”刘阳说:“我的专业是工业自动化,将来从事的工作是弱电设备的管理维护,应该说和徐老师的工作范围很相似。虽然我的理论知识可能相对丰富一些,但这次有机会跟着徐老师学习,可以学到许多书本之外的知识。”他表示,要在日常工作中好好学习徐老师的服务态度和职业道德。

     东华大学职业技术学院院长张道生说:“请徐虎带教学生,首先是一种导向,反映了学院对高职学生的培养目标是新一代的‘徐虎’:既有过硬的技术业务能力和踏实的工作作风,也有高尚的职业道德水准。”

     近日,这所学院的一项调查表明,企业对高职生的职业道德和动手能力普遍比较看重。其中,42%的企业认为目前高职高专毕业生敬业精神一般。

     为此,学院决定采取一系列措施提高学生的实践能力,加大职业道德教育力度。此次聘请徐虎作为“德育督导”并带教“学生徒弟”,就是其中一招。