25岁的庞鸿是1996年从北京科技大学毕业的本科生，在中关村干两年多了。今年8月，他被网上一则招聘信息所吸引，并毅然决定加盟这家叫做北京慧点科技有限公司的“学生公司”。

　　说它是学生公司，是因为这是由刚刚从清华大学毕业不久的几个硕士研究生开的公司。“我喜欢网络，而这是一家很有创新意识，个性化而年轻化的网络公司，我被他们深深吸引了。”来公司几个月后，庞鸿欣喜地发现：“我觉得在这里很有干劲，感到迈对了门坎儿。”

　　总经理姜晓丹26岁，北京人，清华自动化系毕业的硕士研究生。在这个公司里，大家喜欢将同事关系称为伙伴关系，彼此直呼其名。据说还专门开过会，强调不许叫什么姜总之类的。庞鸿深有感触地说：“这里大部分硕士生都是清华毕业的，每个人都是编软件出身，技术娴熟。我常想，他们每个人出去打工，都能拿月薪2万元以上，但他们放弃了，反而来这里干。他们为什么？我想是因为年轻人都想自己开创一项事业吧。”

　　北京乐都计算机软件开发有限公司是今年8月份才创立的学生公司，25岁的总经理叶滨是清华电子工程系在读的三年级硕士研究生。在招兵买马的过程中，刚毕业的研究生、已工作几年的本科生，还有IMBA的毕业生都来了。

　　他们主要做多媒体软件，公司的名字叫“乐都”，取音乐之都、快乐之都的双重含义。年轻的总经理文质彬彬的模样，但怎样取信于商场老手？“关键在内容。我们经常会面对老练的投资者带着怀疑的目光。但是当我们将我们设计的东西展示出来后，他们往往非常信服。投资是双方的事，投资商对行业越了解就越会看好我们。”已毕业两年的俞振华辞掉了外企的工作来到“乐都”。“做这个选择并没花太多时间考虑。我在清华读本科时和叶滨是同学。我感到都是同龄人，想法一致，干劲足，气氛好，面对挑战一起承担，合作很愉快。”

　　在北京易得方舟信息技术有限公司60平方米的办公室里，23岁的总裁鲁军一个电话接一个电话，忙得不可开交。这个西服革履，戴副眼镜，谈吐间一脸真诚和自信的浙江小伙子，已招纳了30多名志同道合的大学生。

　　公司成立不过几个月，鲁军已与近百家投资公司进行了洽谈，寻找千万元以上的投资。靠什么赢得别人的信赖？鲁军坦然一笑，对伙伴的信心，对产品的信心，对行业的了解，使他从未胆怯过。“我们这个公司，这些人，从来没觉得不行或者是很大的精神压力。我们总是信心很足。拉投资时，绝对不是突出我们是一个学生公司，而是强调我们是一个很有前途的公司。硬碰硬，他们就对我们有信心。开始可能会有人想，我们是不是没有经验，是不是太学生气，谈过之后再看，我们能证明，自己可以把事情做好。”公司副总裁马云对鲁军的评价是：“他正以他的独特的领导能力、创新能力和坚强的毅力与团队成员一起，向既定的目标迈进。”

　　在经历了国有大企业、外企大公司、大机关、大科研机构等“大”选择之后，一部分有“野心”的大学生情不自禁地看上了创业伊始的“学生公司”。颇具发展前景的高新技术产业，充分发挥才能的空间，相互信赖的合作氛围，无不吸引着他们。在学生公司里，不说就业说创业，不说同事说伙伴，不重经验重创新，不重专业重能力。全新的感觉激发着年轻人的热情、灵感和跳跃的思维，也许，他们将引导一场求职新潮流。