某区环卫局不久前请外来教师对本系统职工进行了一次危机意识教育，课后一位队长坦言：“过去我们总认为自己是扫马路的，这活儿又脏又累，又不体面，谁还愿意和我们竞争？听课之后，我们受到震动，我们的观念得变了，不然我们的岗位可真要有危机了。”一门普普通通的危机意识课竟然如此触动在职职工的心，这本身就是一个很有意思的现象。

　　■危机意识教育为什么会受职工欢迎

　　这门课程的主讲人崇文区成人教育研究室的马老师告诉记者，这门课程的前身是给下岗职工开设的心理调适课，后来他感到转型时期的很多职工面临下岗、转岗，都存在着一定的心理压力，同样需要心理调适，于是便开设了这门课。没想到这课还很受社会的欢迎，不仅有很多单位请马老师去作了讲课，后面还有十几家单位在排队等着。

　　而这些听课单位中，国有、集体企业占了大多数，其中又以商业、服务业单位居多。马老师感到这些听课职工集中存在着这样一些问题：一是由于社会大环境变化对每个人的实际利益带来了冲击，造成他们心中产生不平衡和压力感。二是这些职工明显感到自己的水平、能力与实际有差距，因此危机感很强。另外由于对转制、劳动合同制等认识不到位，这些职工普遍存在着恐惧心理。

　　■成人教育应贴近现实需要

　　一门危机意识课其实起到的是一种思想教育的效果，它之所以受欢迎恰恰在于它填补了企业员工教育的一个空白点：即假、大、空的说教无法再引起员工的共鸣，“狼来了”等简单的一味吓唬人的作法不再派上用场的时候，谁来解决那些一般知识性课程解决不了的员工的思想和心理问题。马老师说，成人教育不应像中小学教育那样都在抓知识教育，它应把社会需要当做己任，和社会结合得更加紧密。某区环卫局工会李主席也向记者表示：由于他们提前给职工通过危机意识教育打预防针，就为下半年环卫局进行改革进行了思想上的准备。现在说教式思想教育已行不通了，而这种潜移默化、让职工自己体悟的方式很受职工的欢迎，效果也比较好。