4月9日，四川迈普数据通信股份有限公司在陕西高校中公开招聘海外市场代表，并提出极为严格的应聘条件。该公司许诺的年薪5万元的优厚条件吸引来众多的应聘者。经过数道遴选，迈普公司选中16人，而其中5人来自西安翻译学院。该公司副总经理感慨地说：“这是我们第一次来民办院校招聘，‘西译’具备了与公办高校竞争的强劲实力。通过这次招聘，我们对民办院校有了一个全新的认识。”
近日，“西译”学生就业喜讯不断：毕业生冯蕾被北京一家公司以年薪4万元聘为网页策划总监；陈大川被西安一公司以年薪9万元聘用并将派赴香港；厦门一集团经多轮淘汰在西安招聘的10名业务秘书中，西译院占了9人……
据分析，“西译”所推行的“素质教育”是其毕业生抢手的关键。办学之初，该学院就决心创造与市场经济相一致的新格局，即把从“老师专业”出发，改从“社会需求”出发，为社会培养急需人才。创办人丁祖诒通过大量的社会调查发现，随着我国对外开放的深入，精通外语、旅游、外贸、会计、文秘、经营管理等方面的人才非常缺乏。他在13年前就明确地提出了“复合实用型涉外人才”的办学宗旨，定出“外语＋专业＋技能”的叠加式教学体系，将专业理论学习与现代化实践技能培训融为一体，以培养复合实用型人才为目标的崭新教育体系。不论哪个专业的学生，入校后的前一年半内，首先学习英语大专的全部课程，打牢外语基础，继而在后一年半选修学院设立的涉外专业。同时，学生在校期间还必须学习多种现代化技能。丁祖诒用超前的战略眼光创立的模式，大大丰富了高等教育的内涵。该学院的学生正是在素质教育这块磨石上磨出来的。在国家权威部门对南方三资企业中的大专院校毕业生的工作能力进行的一次专项抽样调查中，排名第一的竟是民办西安翻译学院。
历届“西译”毕业生在各自工作岗位上的突出成绩，也是该院毕业生抢手的原因之一。在一些单位，西译毕业生已成为业务骨干。国家文化网是我国批准建立的首批国家级网站，其技术和设备、网页制作、自有资源均属国内第一。该网站的10名初创者中有5人毕业于西译，且每年都有西译毕业生加盟。CEO执行官、技术总监、网页制作师等均出自“西译小分队”。