华师大人才学院在最近的调查中发现，如今大学生把别人的考级证书、奖学金证书等改头换面，再经复印，变成自己的“优秀履历”交给招人单位，在毕业生中已不在少数。为此，华师大人才学院第八期学员向全国大学生发出了“大学生实践诚信倡议书”，倡导诚信履历。昨日，一位用人单位负责人也向记者反映，在一次招聘会上收到的自荐材料里，竟发现有5名学生竟同为一所学校学生会主席，5人同时为同班优秀班长。最后，该单位不得不将他们拒之门外。然而，有些毕业生对此竟不以为然，认为造假有理，造假是无奈。华师大的尹同学说，在少数大学生中出现假文凭现象，固然有他们自身的原因。另一方面，与一些招聘单位用人误区有关，不少招聘单位，动辄只要博士、硕士或名牌大学的毕业生，给一些大学生造成很大压力。

    　　上海专才管理顾问有限公司总经理刘大卫说，用人单位对造假履历向来深恶痛绝，许多单位在招聘时早已加大背景调查力度，甚至在求职申请表上特别注明“如有任何作假现象被证实，将视作严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系”。他认为，老实人写履历不一定吃亏，把自己吹成能人、高手，吊高了用人单位的胃口，一旦露出马脚，恐怕最终自己还是落个被炒的结局。