本报大连讯中小学教师的铁饭碗在大连市已被彻底打破。双向聘任制使该市的6823名中小学教师转岗分流。

　　双向聘任制主要体现在学校对教师的聘任上。去年8月18日该市有4万余名中小学教师统一参加考试。这场考试的考分成为各中小学对在校教师考评的主要依据之一。每个学校考评的考评小组对所有的教师的德、勤、绩、责也均打出分数。此外教师互评和学生评价亦在考评教师能力时被参考。结果，该市有6823名教师离开了教师岗位，占该市教师总数的13．34％。此外，该市还辞退了1042名农村中小学的代理教师。

　　新的聘任制下的教师不再拥有铁饭碗，也不再是国家干部，而是可以被聘用也可以拒聘的教师，共有10名左右的该市教师去年以来拒聘，他们的行为体现了双向聘任制中的个人自由。只有10余名转岗分流教师成为前往教委的上访者。教委的解释结果表明，他们大多是因对新人事制度不够理解而成为上访者的。他们将同其他转岗分流者一样被分成三部分，一部分接受培训，一部分转到校内非教学岗位上，男55岁以上、女50岁以上者则可以提前离岗休息。

　　据悉，以往中小学教师只进不出、社会上有从教愿望的人却进不了中小学的状况已得到根本改观。该市将每3年进行1次教师双聘，以保证该市的教师队伍的竞争和激励机制的良性循环。