“有什么比当老师稳当呀！”这种观念将一去不复返。从2000年起，北京城近郊八个区的各类中小学接收的应届大中专毕业生将一律实行聘用合同制。
记者从北京市教育部门了解到：这是本市中小学进行人事改革的第一步。依据按需设岗、公开招聘、平等竞争的原则，本市将分步在全市大中小学全面推行聘用合同制。
按照这一方案，2000年底前各区中小学聘用合同制试点单位平均要达到10％以上，并逐步扩大试点；高校将压缩党政管理工作人员编制，剥离生活后勤编制，使教师总数占学校基本教育规模编制的一半以上，最终达到平均生师比14∶1。
“教师不能许进不许出，有了出口，教师队伍的素质也就有了保证。”与会的一些校长对此举表示支持。
据了解，有关负责人表示，打破教师的铁饭碗，最终目的还是激发教师的积极性，提高整个教师队伍的素质。