日前，中国人民大学、中央财经大学以及北京师范大学千余名应届毕业生在人民大学毕业生供需见面会上发现，偌大的会场里，惟一一个专为西部开设的展台———某银行新疆分行展台摆起了空城计。“不是说鼓励大学生到西部去创业吗？怎么一个单位也没来？”中央财经大学3名会计系女生嘟囔着离开了展台。

　　西部的用人单位为什么不愿意来名校选人？对此，人民大学毕业生就业指导中心招聘部主管张新宇老师也感到很纳闷。前几天联系时，该银行新疆分行的人还说好了来的，可前一天再联系，电话没人接了。为筹办此次见面会，就业办的工作人员向西部几百家重点用人单位发出了邀请函，可除新疆分行表示了要人的意向外，所有的邀请函都石沉大海。张老师分析说，这可能和三个方面的因素有关：其一，西部单位的用人环境尚未成熟，即便要了人也是一种浪费；其二，西部用人单位对自身的吸引力缺乏信心，多年来“孔雀东南飞”现象使得西部在招聘人员时产生了自卑心理；第三，西部省市同样面临就业压力。

　　西部用人单位不借国家开发大西北的东风招贤纳士，也许还有其他方面的考虑。但无论如何，对有意到西部去闯一闯的大学毕业生来说，无疑是给他们泼了一瓢冷水。