学区虽然会在一些民事官司中保护教师权益，但是如果官司的一方是老板而不是学生， 那么学区通常不会负担诉讼费用。国家教育协会和美国教师联盟会在这种工作纠纷中，则是站 在教师一边并付钱请律师。

这个月与校方产生纠纷的德怀特·哈瑞斯老师表示，他所交纳的会费真是物有所值。19 95年，学区官员向德怀特·哈瑞斯和另一位老师询问他们所在的维多利亚高中存在的问题时， 他们告诉这位学监说该校校长是问题的中心所在。不久，这两位老师就被调职了。他们向学区 提出诉讼，认为自己的言论自由受到了威胁。最后，学区赔偿了两位老师每人25，000美元的 损失。德怀特·哈瑞斯说：“依靠我一个人根本就做不到。没有哪个教师有钱和学区抗衡。” 他估计，工会在这持续五年的案件审理中付出了140,000美元的法律费用。“这种保险让你有 能力为自己的权利而战。”

美国校长协会的执行长官保罗·休斯顿说：“没有什么规定说学区应当做什么。在多数 的事件中，学区的保护是有力的。”

恐惧银行学

工会领导人指责私人保险公司夸大实际情况。在得克萨斯州所有针对教师的诉讼案中， 90%的教师被判不必承担责任，并且没有一个案件的费用超过一百万美元。

由于不同的学区通常都有自己一套复杂的保险计划，一些州的教师还受法律保护免受诉 讼，所以教师们往往对应该买什么保险颇费踌躇。许多工会指责那些许诺以高额回报来招揽教 师的做法，但工会之间也存在通过提高受益金额来争取更多教师的问题。

没有完美的结局

一些被告的教师抱怨保险许诺的保护不够。如前面非礼案当事人诺利斯先生就抱怨工会 指定的律师“太年轻，也没有经验”。 另一些案件中的教师也说到，保险并不能覆盖一切。 得克萨斯教师联盟主席科尔先生对责任险的看法则是——“花钱不办事”。他认为，与其交纳 会费不如去疏通立法机关以获得更多利益。