疑问一：选派大学生任“村官”合不合法？根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第27条规定：不具有村民资格的人，是没有当选“村官”的权利的。该法第11条还规定：村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。根据这一规定，要当选为村干部，应首先是有村民委员会候选人条件，要由享有选举权的村民10人以上联合提名或党政机关、人民团体在乡、村的组织及村民小组推荐，确定为正式候选人以后，再召开村民大会由村民直接选举产生。所以不经村民选举，直接以组织的名义，将大学毕业生选派到农村去当干部的做法是不符合我国法律的。
疑问二：大学毕业生当“村官”会不会加重农民负担”？大学生到村任职，其工资、福利还是要当地农民负担，羊毛出在羊身上，这样，本来负担较重的农民还要供养一些新的“村官”，由此，很可能造成村干部队伍机构臃肿，把“就业”负担转嫁到农民头上。
疑问三：大学生当“村官”是否适宜？农村虽然有广阔的天地，但大学生刚出校门，缺乏工作经验，对农村缺乏了解，不是所有的大学生都能胜任这个“村官”，也不是所有的大学生适合这个“村官”的。农村十分需要农业、养殖、栽培等专业人才。如果大学生学非所用，专业不对口，这又将造成人才浪费。我国第一位硕士村官———杨本伦（曾任山东沂源县石桥乡东北庄村党支部书记）如今却下岗了，走得悄无声息。这不给我们启发吗？再说，“大学生任村官，是否是真心愿意，是否把它作为跳板，是否是因饥不择岗？大学生任村官，还容易挫伤基层干部的工作积极性，“干好干坏，不如个下派”，况且，在这选派中是否公正、合理？有没有“人为”因素？
诚然，农村确实需要大学生。大学生到农村也能为我国的农业科技发展起促进作用，实现其自身价值。但是，笔者认为，大学生到农村工作，不一定非当个书记或主任之类的官，这条道上的人已经很拥挤。无论大学生在城市还是农村工作，只要积极为其创造有利条件，真心为之排忧解难，使之公平竞争，学有所用，他们就能真正发挥其聪明才智。