向社会“报到”，要花多少钱？记者在采访中了解到，目前大学毕业生中颇为流行“就业成本”一说，不少大学毕业生对于求职过程中付出的巨大物质和精神压力，感到不堪重负。
据了解，“就业成本”一般包括材料费、差旅费、违约费、出省费等几大类。一些大学生认为，由于经济基础不同，就业从一开始就是不平等竞争；而一些市民认为，大学生们纷纷“东南飞”，自己给自己增加“就业成本”，真正有抱负的学生应该前往西部大开发的第一线。
安大数学系的郁书记说，由于就业是双向选择，而且学生们都是挤在几个“好单位”，大家都处于“全面撒网、重点捕鱼”的状态，所以，每个学生都要准备几十份推荐材料，打字费、复印费要花上几百元甚至更多，“撒网”也就是撒钱。而且，学生远赴上海、北京、广州等地的人才市场，住宿费、餐饮费、人才市场不菲的门票，加起来的确惊人。据测算，一般一名毕业生成功地找到工作，开销通常在２０００元左右。
然而，开销并未到此为止，由于许多学生“脚踩几只船”，往往是“先签一家，再看一家”。而且，违约的情况这几年越来越多，一些学生为了飞往“高枝”，又必须交纳２０００元违约费。
目前，不少省属大学规定学生出省就业需交纳出省费，有的同学为了找到合适的工作，北上南下，花了不少钱，终于找到了一家外省单位，又面临交出省费的问题，通常又得几千元。而目前我省培养一名大学生所付出的费用远高于大学生缴纳的学费，收费的确是不得已而为之。
合肥工业大学一位姓张的同学介绍了另一种“灰色成本”。目前的单位招聘“僧多粥少”，请客送礼也是常有的事。据他说，他曾和本班同学一起竞争某单位，最终却败走麦城。
一打听，才知道同学花了几千元钱请招聘单位的人吃了一顿。
如此粗略算来，一些不“走运”的学生为了找到一份理想的工作要付出万余元，而这对于没有直接经济收入的大学生来说，不啻天文数字，一些贫困生因此失去了更多的选择机会。有关人士认为，社会上固然要为大学生就业减负，大学生也要转变就业观念。