多年以来，本市语文、数学、英语、计算机、物理学科的骨干教师紧缺，历史、地理、生物等学科教师超编严重。一些课时不饱满的教师，尤其是优秀教师，常常被其他学校私下请去兼职兼课。此次招聘，将让教师光明正大地兼课。在建立健全学校职务岗位管理制度的基础上，鼓励教师跨校联聘、互聘、兼课。这就意味着传统的一个教师归一校的格局被打破，紧缺教师和名师一个人将拥有多所学校的教学资格。
同时，本市还将改变教师来源单一、编制固定的结构，建立固定与流动、兼职与专职相结合的制度。本次招聘，将吸引综合类高校毕业生走上教育岗位，使教师来源多元化；吸引企业、科研单位兼有教师资格的专业人员到学校任教或兼课，充实教师队伍；职业学校将通过引进企业、科研单位的科研和工程技术人员任教，建设一支兼有教师资格和其他职业技术职务的双师型的教师队伍。