高等院校成为新技术产业的发动机，这早已不是什么新鲜事，著名的美国“硅 谷”这只金凤凰，就是由斯坦福大学这只老母鸡孵化的，“硅谷”中大大小小的公 司莫不与斯坦福大学有着千般瓜葛，就连全世界市值排行第一的思科系统公司也与 斯坦福大学有血缘关系。现在，由高校作为孵化器孕育高新技术企业的现象在我国 也出现了，并迅速壮大为一道耀眼的风景，北大方正、清华紫光都已经是中关村产 业圈里的龙头老大，证券市场甚至有“北大概念”一说。可以说，校办企业领跑高 新技术产业目前还只是一个苗头，从拆掉围墙的高校里，很有可能诞生出思科、微 软这样的超大规模、科技含量高并具开创性的航母企业。

    　　高校企业超常发展，其原动力还是雄厚的科研实力和人才优势，通过科技成果 的产业化，高校企业能够“顺水推舟”地生产出科技含量高、附加值高的产品，实 现高额的产值与利润，这是许多传统企业无法比拟的。盈利后的企业以其利润回报 高校，又能够获得持续的科技支持，这样，在企业与高校母体之间就能形成一个良 性的循环系统，无论是高校还是企业，都能从这个循环中获益，实践也证明，正是 因为创办了高科技企业，才使许多高校摆脱了经费匮缺的困境。

　　然而，不容忽视的是，高校企业在高速发展中也会遇到一些问题，其中，资金 来源与管理体制方面的问题尤其突出。由于高校的主要职能是教学与科研，其融资 能力有限，因而一些颇有苗头的创新企业往往并不容易获得资金支持，而一些长势 良好的高校企业想要成功上市，也会大费周折。

　　“政企不分”的体制约束曾经让许多国有企业举步维艰，而对于高校企业来说， “校企不分”的苗头也开始显山露水，并有可能成为大型高校企业快速扩张的主要 障碍，如何既给企业以必要的资金、技术和人才支持，又能让企业有更大的决策权， 已经成为高校管理者面临的迫切课题。一度炒得沸沸扬扬的方正高层人士变动虽告 平息，但它所引发的思考却不能就此“平息”下去。

　　解决这两个难题，既需要国家政策的支持，也需要高校管理者进一步解放思想， 只有搬掉这两块石头，科技研发与产业间良性互动才有可能形成。