美国经济近年来一直很火，这与它上上下下重视培养网络高科技人才分不开。

美国副总统尔指出，美国经济增长的三分之一以上来自信息技术。高速 发展的信息技术为美国创造了740多万个就业机会，改变着人们的生活方式。近几年反映了大量信息技术股票走向的纳斯达克市场综合指数已成为美国股市中最风光的股指之一。这说明投资者对信息技术产业的巨大发展潜力充满信心。有专家认为，在知识经济时代，高科技人才已经成为最重要的资源。谁掌握了它，谁就掌握了末来。为了确保这种“高科技人才资源”的优势，美国政府和企业双管齐下，增加投资，吸引培养科技人才。美国总统克林顿在2000年财政年度预算案中，建议向信息技术领域投入增加3。66亿美元。这项新增投资的一个重要目的就是培养人才。美国企业则通过高薪广招人才。美国电子协会的研究发现，美国高科技工人的年薪平均比其他人高出73%。华盛顿州的情况尤为突出。该州高科技工人的平均年薪6。7万美元，而其它行业的工人仅为2。8万美元。这种巨大的行业差距，使美国高科技产业雇员人数迅速增加。美国对人才的掘取并没有因此有丝毫放松。美国前国防部长佩里认为，为同日本进行科技竞争，美国还要有更充足的人才。为了加快引进国外“价；廉物美”的一流科技人才，1998年4月初，美国参议院通过一项法案，放宽外国技术人员进入美国劳动力市场限制，由原来的每年6。5万人增加到11。5万人。美国掠夺别国人才资源的行为已经受到谴责。美国康奈尔大学教授罗阿尔德·霍夫曼在《科学》杂志上写道：美国正从发展中国家的技术人才外流中获得不正当的利益，应该制止这种现象发生。他说：“我们必须限制技术人才移民到美国，以便让尽可能多的国家有更好的发展科技的机会”。其实不仅发展中国家，连法国等发达国家的人才也有流向美国的趋势。

（张小军）