据了解，成都市实施教职工聘任制后，学校将根据编制及实际需要设岗，对教职工按专业技术职务任职资格或岗位实行聘任。可以高评低聘或低评高聘，其待遇按聘任的岗位重新确定，原专业技术职务任职资格不变。另外，学校可以根据需要面向社会公开聘任具有教师资格或非师范类高校毕业生为教师。
落聘人员的待聘期不超过二年。在待聘期间，不再保留原岗位待遇，不再享受工资构成中的30％活工资部分，不计发奖金。学校对落聘人员提供一次校内转岗机会，转岗人员的待遇按新任职务或岗位重新确定。满二年仍不能校内上岗或转岗的，将被辞退。
对大中专毕业生实行试聘制，试聘期为一年；试聘期满，考核不合格者，可以延长试聘期半年或一年。延长期满后考核仍不合格者，学校可以将其辞退。