昨日从市教育局获悉：到2001年暑假，本市普教系统全部实行教师聘任制，一项公平竞争、合理分流、有效激励的用人新机制将在全市中小学中实行。

    从今年6月份开始，普教系统开始推进教师聘任制，即用人单位和教职工双向选择，根据公平、公正、公开的原则竞争上岗，根据按劳分配、多劳多得、优质优酬的原则，按职务、按岗位取酬。学校可以采取“高职低聘”、“低职高聘”的方法，安排岗位，也可以通过待聘、交流、换岗、内退等途径分流富余人员。这项改革旨在提高师资水平，逐步形成优秀教师上讲台的局面。

    据了解，截至目前，本市普教系统中签订聘用合同的教职工总数已近5万人，占全系统教职工总数的40％。在这次聘任中，落聘的有353人，转岗的有330人，内退的有731人，内部流动70人，清理不在岗的26人。