此次招聘会由北京市人事局和北京市毕业生就业服务中心共同主办，用人单位近180家，其中高新技术企业约占40％；高校和科研单位约占22％，大中型国有企业约占16％，大会共提供就业岗位5500多个。据了解，北京市2001年共有毕业研究生近1万人。而此次前来应聘的毕业生还包括天津、河北、内蒙古等地高校的学生。
“2001年北京地区研究生就业情况将略好于2000年，总体上供不应求，这与首都经济发展形势良好有关。”北京市人事局大中专毕业生就业处处长赵玉斌说，2001年是“十五”的第一年，北京市在保持国民经济持续健康发展的同时，加大结构调整的力度，特别是要大力发展高新技术产业，加快以中关村科技园区为代表的北京高新技术产业的发展。高新技术企业、大中型国有企业、高校和科研院所将是毕业研究生的主要需求单位。
据了解，早在今年9月份，用人单位就表现出较强的需求。一些单位早早找到北京市人事局，希望能安排招收毕业生，此次招聘会的摊位更是一订而空，最后只得又将中国建筑文化中心一层的2000平方米展厅开辟出来，临时增加了60多个展位。据了解，几年来，北京市对高校毕业生特别是高层次毕业生需求量增长很快，实际接收量持续增长，2000年接收的毕业研究生首次突破3000人。2001年，北京市用人单位接收非北京生源毕业研究生仍将采取去年的政策：在学用一致的原则下，专业和数量不做限制。
高新技术企业的发展为毕业生提供了更多的就业机会。记者在招聘现场看到，很多高新技术企业对人才的需求大大超过往年，更值得注意的是，与往年相比，很多用人单位不再限制京外生源。中视联数字系统有限公司2001年需要100多名技术人才，公司已经在招聘会上招到了60人；联想神州数码有限公司2001年需要400～1000名应届毕业生。此外，北京市科学技术研究院等单位也大量招贤纳士，引得众多毕业生在这些展台前排队递送简历。此外，北京一些区县乡级政府、街道办事处、司法机关等接受公务员的地方也成为求职热点。来自南开大学的小张学的中文专业既适应公司需要，也适应机关工作，所以都投了简历。她说，“用人单位多了，自己的选择机会才会多”。
在毕业生推销自己的同时，一些用人单位也在努力推销自己。为支持西部大开发，鼓励毕业生参加西部建设，大会邀请了西部部分省区单位免费参会。内蒙古大学此次拥有一个展位，除张贴醒目的用人信息外，还有一名老师专门负责向学生散发学校简介。
“我们过去太不重视宣传自己了。”内蒙古大学人事处副处长苏振荣说，今年1月我们曾到北京招聘，一名毕业生问我，我不会骑马，到你们那里怎么工作呀？这说明我们自身的宣传工作亟需加强。
内蒙古大学此次招收计算机、新闻、法学等专业硕士、博士毕业生45名，对博士、博士后以及优秀留学回国人员提供不少优惠条件，包括住房、1万元安家费、优先支持科研立项、年津贴1万～1．5万元等。见面会开始后两个小时内已经有30多人投递简历，求职者中既有内蒙古自治区的生源，也有来自浙江、江苏等地的学生。
“从实际需求看，高新技术企业需要动手能力强的人才；从人才成长的规律看，到基层单位有利于锻炼成才，这说明毕业生找到适合自己的地方才能发挥才能。”北京市人事局副局长孙振宇说：“毕业生只有认清社会的职业导向，正确认识成才规律，才能在择业中找到自己的位置。”