西安市将从２００１年新学年开始，全面推行中小学教职工聘任制，应聘人员竞争上岗，优胜劣汰，这标志着西安市的中小学教师将告别“铁饭碗”。

    这是日前出台的《西安市中小学教职工聘任制暂行办法》中的主要内容。根据规定，从下学年开始，西安市每１至３年要在中小学教职工中进行一次轮聘任工作，估计每次聘任将有５％左右的人员落聘。同时，在人事管理上，建立教育人才交流服务机构，落聘人员和富余人员与学校脱钩，进入人才市场，引导教师合理流动，并结合国家教师资格认定工作，拓宽教师来源渠道，使社会上具有教师资格的人员有机会通过聘任加入教师队伍。此外，在分配制度上打破平均主义，实行按劳分配，多劳多得，优质优酬。有关部门认为，实施教师聘任制，将使人才资源得到合理配置，进一步调动教职工的工作积极性，从而激活学校内部管理体制，给教育带来活力。