曼彻斯特的Whalley Range中学是一所女子综合学校。它曾经是如此的不受欢迎，以至出勤率一度低到73%，学生们宁愿去上暑期学校也不愿在这里就读。现在的情况则大不相同——去年该校的毕业生100%进入大学。它有什么秘密呢？
学校校长，48岁的简·爱尔丝把学校的成功归结为“公平地实施规章制度，进行教学革新吸引学生，注意教育质量和人际关系。”
校长花费大量时间与学生在一起，询问她们对学校的意见以及她们的建议。一项较早的革新就是从外表上恢复这所多民族学校的吸引力。学校大厅灰蒙蒙的瓷砖被换掉，走廊里放入工艺品，建立了家庭作业制度，并规定穿校服、不许戴首饰。并且，通过监督缺席情况、要求父母对缺席进行解释、对顽固逃学的学生进行家访来降低逃学率。
1994年底，该校766名学生，现在已达到1,500人，教职员工则淘汰了一半。
英国教育部的一个报告赞扬了该校“高质量”的领导能力、它的“肯定、乐观”的外观和它鼓励学生进行“直率地讨论和交流”。
现在，该校正在进行一项耗资400万英镑的建筑工程，并且正在筹款以建立一个篮球中心。校长对学生们的表现非常满意。她说：“她们非常自信，敢于表达自己的想法。她们热爱这所学校，并积极参与学校的建设。我们每天下午三点放学，但每天五点钟以前你都能看到教室里坐满了学生。”