西部开发靠人才，吸引人才靠政策。甘肃省委、省政府在经过充分酝酿之后，于日前出台了《关于进一步做好人才开发工作的决定》。 　　根据决定，甘肃将在科研院所、大专院校全面推行聘用制度，按需设岗，竞争上岗，按岗聘用。鼓励科研机构和高等院校推行固定岗位和流动岗位、专职与兼职相结合的人才使用办法。鼓励科技人员辞职、停薪留职或带薪留职，领办、创办高新技术企业。推行专业技术职务评聘分离制度，实行聘约化管理，破除专业技术职务终身制。 　　凡具有大学本科以上学历的省外来甘人员，不管是否找到工作，都可在省内各城市先入户口；有固定工作后，其配偶和子女系农业人口的可以办理“农转非”。 　　为了营造“尊重知识、尊重人才”的政策环境，甘肃决定在差额拨款和自收自支事业单位实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬，自主决定内部分配制度。甘肃还将设立“甘肃省科技功臣奖”，对在科技成果转化和技术创新方面有杰出贡献的人才给予重奖。全省每年评奖一次，每次不超过2人，每人发给奖金60万元。同时，对今后被评为国家有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家、甘肃省优秀专家的人员，省政府分别发给一次性奖金5000元。 　　“十五”计划期间，甘肃将实施“555创新人才工程”，培养造就50名在全国具有较大影响的杰出中青年专家；培养造就500名省内各学科领域的中青年科技带头人；培养造就5000名学术技术带头人青年后备人选。每年由省财政拨款300万元作为“555创新人才工程”专项基金。 　　另外，决定还支持全省大型企业与高校联合培养在职硕士、博士研究生；采取校企、研企、校研联合等办法，建立若干联合培养硕士、博士的工作站；设立30个“甘肃省特设首席专家岗位”和30个“甘肃省特聘首席教授岗位”；建立甘肃省大学科技园，在科技园建立若干科研成果开发转化中心，吸引海内外科研人员、海外留学人才来园区从事科研成果开发转化工作，兴办高新技术企业。 　　重庆市在日前举行的高等教育与西部大开发学术研讨会上，提出了在西部大开发中重庆高等教育发展的基本对策。 　　加快发展，增大高等教育总量。要合理配置资源，充分挖掘潜力，加快高校基础设施建设，大力发展高等职业教育，支持社会力量兴办民办高校，积极发展中外合作办学，多元化、多方式扩大高等教育的规模。到2010年，重庆高校在校生规模在现有基础上翻一番，同龄人口的高等教育入学率从现有的10.6％提高到20％左右，初步实现高等教育大众化。 　　调整结构，提高办学效益。调整高校布局结构，形成以高水平综合大学为龙头，以行业优势院校为主力，以规模、效益俱佳的院校为基础的布局；调整学科结构，培养一批针对性、实用性强，适应重庆重点产业需要的优势学科；调整专业结构，开设重庆发展急需的本科和高职专业。 　　深化改革，增强创新能力。改革人事制度，实施高层次创造性人才工程；改革科研制度，实施高校高新技术产业化工程，建立大学科技园区；改革高校后勤制度，实施高校后勤社会化工程；改革人才培养模式，着力培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神，普遍提高大学生人文素养和科学素质。 　　扩大开放，加强国际交流。有针对性地选派高级访问学者出国研修交流，邀请海外知名学者担任重庆高校客座教授，鼓励留学人员回渝服务，鼓励国外有关机构在政策规定范围内来渝投资办学。