在分组讨论会上，北京航空航天大学校长沈士团委员说，教师待遇问题也是高等教育所面对的一个问题。高等教育经费不足，导致人才流失严重，这必须引起足够的重视。
教育界的委员们注意到，目前伴随知识经济时代的到来，各国加紧进行人才的争夺，尤其许多跨国公司纷纷进军中国，在中国设立研究机构，以高薪从高等院校的教师科研队伍中挖走了一批优秀人才，直接影响到教师队伍的稳定和教育质量的提高。
他们认为，未必中国人都愿意到国外去，关键在于“拴心留人”，建立留住人才、用好人才的良好机制与环境。
九三学社的北京医科大学常务副校长韩启德委员也建议，大幅提高高等院校及国家基础科研机构的知识分子的待遇，并尽可能地安排更多资金于人才队伍建设，以解决人才竞争中的“出口”问题，构筑“人才高地”。
不可否认，知识分子的待遇近年来已获得很大的提高，但仍存在一定差距。据悉，北京大学、清华大学等中国的一些高校已自主为教师加薪，取得了良好的效果。