据钮茂生介绍，为确保教师工资发放，河北省建立了一套管理制度和监督制度。从今年开始，县级政府负责教师工资的发放管理，将中小学教师工资发放上收到县，原乡镇财政收入中用于农村中小学教师工资支出的部分，相应地转移到县财政，县政府在银行设立“教师工资资金专户”，年初足额存入银行，再由银行按月发放，对于财力不足、发放教师工资确有困难的县，首先由市一级财政帮助解决不足资金。与此同时，为了加强对教师工资发放情况的监督和检查，河北省制定了举报制度，各地如有拖欠，群众可以随时向省政府及有关部门举报。
目前，河北省人事厅、编制办、财政厅、教育厅等部门正逐县核定教师编制和工资总额，对于超编人员和代课教师坚决清退，在核定教师编制的基础上，核定教师工资总额。
截至目前，河北省拖欠中小学教师工资总额已超过10亿元，涉及全省98个县(市区)，省政府决定，通过调整财政体制和增加转移支付的办法，解决拖欠问题。钮茂生省长透露，全省财政将拿出10亿元确保发放教师工资，财政“转移支付”中，省里拿出近7亿元，各市级财政拿出两亿多元，剩余部分由县级财政补足。在全省基础教育工作会上，钮茂生严肃地说：“今后，如果再出现拖欠教师工资，就要坚决追究责任，该打谁的板子就打谁的板子，决不迁就。对因挪用、挤占教师工资资金造成教师工资不能按时足额发放的县(市区)，一经查实，省、市财政停止转移支付，扣回转移支付资金，严肃追究当地领导人的责任。”