原告吴丽英等34人在诉状中称，他们均受聘于福安市甘棠学区，担任“长期固定性民办教师”，但自2001年1月起至同年7月，工资分文未领。原告作为被告聘请的顶编教师，其性质视为学校的员工，应享有养老保险待遇，但原告向被告提出为其投保的请求时，遭被告拒绝，使原告老无所依。原告请求法院判令被告支付拖欠原告的工资，为原告补办基本养老保险。
被告甘棠学区辩称，原告告错了对象。因为“农村的教育经费来源于财政拨款和政府拨款，原告的工资应由政府负责，原告对工资和社会保险有异议，应向政府申诉”。
福安市法院经开庭审理后认为，原告作为劳动者为被告（即用人单位）提供了劳动，接受了用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得了用人单位支付的劳动报酬，双方已形成事实劳动关系。被告拖欠原告工资，未依法参加社会保险，应承担引起劳动纠纷的责任。至于劳动者的工资是由财政还是政府拨款解决，应由用人单位与有关部门商处，用人单位应先对劳动者承担支付工资的义务。
依照《劳动法》的有关规定，法院判决被告支付原告被拖欠的工资款共计47250元（每位教师1330元至1400元不等），并为原告缴纳其劳动期间的基本养老保险费用。