2002年3月起，革命老区江西省南康市教师工资发放全部实现银行代发制。这是继该市10年前实行教师工资市财政专户后，建立教师工资保障机制的又一飞跃，从而实现教师工资连续十年拖欠。

　　南康市现有教职工6000多名，每年教师工资发放资金需4000多万，这对于经济实力不强、年财政收入仅1.5亿元的县级市来说，是一个沉重的财政负担。近年来，该市把解决教师职工问题放在突出位置来考虑，进一步加大教育投入。教育经费连年实现了《教育法》里规定的“三个增长”，把教师工资由先前的乡镇统筹收归市统筹，保证了教师工资的按时足额发放。此举确保了教师队伍的稳定，调动了教师工资积极性，教学质量稳步提高。