广东汕头市实验学校全校100多名教职员工中全部实行课薪制，在汕头市教师分配制度改革上迈出新的一步。

　　作为一所成立不久的民办学校，汕头市实验学校结合了中西教育的现代化教学模式，在全市教育系统中首家实施了“课薪制”的教师工资制度。

　　这项新的工资制度突出“高负荷、高报酬”的特点，以“金额浮动、拉开差距、多劳多得、优质优酬”的原则，对不同年级、不同科目的课金，都相应拉开差距。现在授课教师每月最多可以拿到3000元左右的工资。

　　实验学校教师“课金制”实行一个多月来，调动了众多教师的积极性，如今请假的人少了，教师们都以更高的热情投身到日常的教学工作中去。