根据国家有关教育法规，该市近日开始对全市150多所普通中学、中等职业学校和500多所小学行一次历史上罕见的人事制度改革，实行教职员工全员聘用制。聘用合同期限根据合同双方的意愿，一般分为1-3年，但是，在同一单位连续工作10年以上，且教学经验比较丰富、工作业绩较突出的，可以签订无固定期限合同。所聘用的人员以及解聘、待聘人员名单经单位党政领导联席会讨论通过后，将向全校教职工张榜公布。新分配的大中专毕业生以及从社会上聘来的教师均要实行试用制，合格后方可聘用。凡解聘、辞职、辞退人员，在办理有关手续后，其个人档案将转人才交流中心托管。
本着“治懒不治老”的原则，该市对于教龄在25年以上的老教师、老职工将作照顾。