几天前，笔者在某县联系工作中了解到，该县20个乡镇竟然个个拖欠教师工资，少的拖欠两三个月，多的拖欠十几个月。这里是经济欠发达的贫困地区，一言以蔽之，“穷！”穷而欠，有理。然而，这里政府官员的工资却不拖欠一个月。由此看来，教师工资拖欠就不单单是穷而没钱的问题了，还有思想认识问题，教师地位轻重高低问题。

　 3月9日《中国青年报》报道，以往，湖北红安县的乡镇教师工资一直由乡镇财政统筹、管理和发放，教师之间工资差别较大，少数贫困乡镇教师工资拖欠严重。从2月份起，该县乡镇教师的工资发放统一收归县管，由县财政统一发放。从此，杜绝了教师工资拖欠的现象，结束了教师工资拖欠的历史。日前，《中国劳动保障报》以“拖欠教师工资，停发县长工资”为题报道：山西长治市为了解决教师工资拖欠问题，决定凡教师工资发不了的县区，书记、县长、机关干部的工资一律停发，同时决定乡镇教师的工资统一由县财政发放。

　 先发教师工资，再发县长工资，可以说此钩一挂就灵。而今，为什么有好多法规要求办，上级领导指令办，完全可以办到或者经过努力能够办到的事情，却被拖着不办或者办而不力，其根本症结在于无关乎政府官员的切身痛痒。教师的工资一不发，县委书记、县长、政府官员们的工资全都拿不成。那还了得？不需要人来催促提醒，他们就会主动“千方百计”地及时把教师工资发下去了。