根据教育委员会早先通过的一项在九月将涨薪3%的决议，各大学提出起始工资也要由原来的14,300英镑提高到17,912英镑。
高等院校雇主协会的执行主席彼得·汉弗莱斯说：“这一要求是各高校所能够承受的最高薪水涨幅水平。学校面对的核心问题是，政府在长期内还不能对高等教育提供足够资金。”
“新”校和“旧”校的教师工资问题是分开协商的：在新校工作的教师最低工资要增加到17,238英镑，在旧校工作的教师最低工资为18,731英镑。
大学教师联合会对先前通过的最高3%的涨幅标准依然持强烈反对意见，但对提高起始工资的做法表示欢迎。该工会的助理秘书长兼工资谈判员马尔科姆·基特表示：“这已经触及问题的一部分，但是还没有解决所有层次的工资待遇问题。”工会的负责人将在本周五开会商讨提高工资待遇问题的具体行动策略，但是不会讨论通过罢工来解决问题的做法。
工会和大学教师们都认为，应该有一个独立的部门来负责大学中的工资协商问题，具体运作方式在会议上可能会有所涉及。