相关内容列表:
哈佛选秀到中国挖人才

作者(来源):[暂无]    发布时间:2000-12-01

    ■哈佛商学院副院长为培训项目做推广大使,昨天来到中国。吉通的董事长、中信的副董事长、广东美的集团的副总、联想神州数码的总裁、大庆油田的董事长的名字让人觉得这是另外一届财富论坛,而非一个培训课程。清华经管学院副院长陈国青教授告诉记者:“招生的人数早已超过预计的数字,但我们要为学生做一个最优的组合。”

    最近一段时间,清华与哈佛的名字频频联合见诸报端,重量级的联姻为还没出世的清华哈佛培训项目吸引了太多的关注。昨天哈佛商学院副院长麦伟略更是亲自为这个项目做推广大使,不辞辛劳地为中国媒体介绍这个项目以及哈佛的培训理念。

    “哈佛今年要在8000个报名者中选出800个报名者,我们重点选择24岁至26岁间的年轻人,看他们是否表现出相关的能力,以便在今后的两年中帮助他们更好地发展自己。哈佛选人看中四大要素:一是创业精神,二是对新技术的理解,三是领导的才能,四是对全球化的认识。为此我们在加州的硅谷、香港和布宜诺斯艾利斯都建有研究中心。”

    麦伟略副院长对中国的人才十分赞赏,他说中国管理人员的素质很优秀,他们与美国人具有相似的创业精神,许多中国人在美国的创业都很成功,今年已经有几十名中国人被选入哈佛商学院。

    哈佛的号召力从这个培训项目的报名名单中已初露端倪,众多的重量级学员出现在一份花名册上。

    一周的学习花费不菲,从其案例制作上也可窥见哈佛培训的运作模式。哈佛每年要制作600多个案例,为了这一周的学习,哈佛特别制作了六个案例,其中三个选自香港地区,另外三个则来自大陆。阿里巴巴网站、网通等企业均被选入案例,整个案例的制作花费了近三个月的时间,其中一家失败公司的案例,据说光是说服企业就用了三个月的时间。“这些案例企业的老总将到现场讲解,同时回答学员提问,整个课程禁止录像,要对学员探讨的内容及案例进行保密。”