北京市劳动和社会保障局职业技能培训处谌跃进副处长告诉记者，技工学校是根据生产需要和企业发展趋势来确定办学规模的，七八十年代技校招生与招工是联系在一起的，因此那时技校发展的势头最火。但近年来，随着产业结构的调整以及人才市场的变化，技校在办学上出现了过于分散缺乏规模效益、专业设置重复和办学层次偏低等问题，另外社会职能从企业中剥离已成为一种趋势，因此市劳动局从去年7、8月份开始酝酿技校改革的问题。
据了解，改革将采取以下一些措施，首先对于国家级高级技工学校将以调整专业作为重点，每个学校要抓好三到五个名牌专业，同时提高办学层次，即从目前的培养中级工向培养高级工方向发展；重点建好1—2所具有现代化水平、专业设置合理、办学质量较高、办学规模在5000人左右的技工学校，建设一批兼有培训、鉴定、就业服务多种功能的职业培训综合基地和集团。对于一部分专业设置较为独特带有弘扬传统文化性质的学校，比如工艺美术学校、全聚德技校以及一些军工学校，将予以保留。对于大量存在的企业办的学校，将通过重组合并，建成相对规模较大的实体，如机械局原有20多所技校，通过对师资与教育资源的共享，最后将合并成6所学校。此外，还有的技校将改为企业的培训中心，培训对象由过去的岗前人员变为在职职工。同时也有一部分技校在承担在职培训的同时，也面向社会开展职业技能培训。
谌副处长说，今后将会有更多的人因为兴趣和提高生活质量来学习职业技能，比如有人学习家电维修是为了自己能够在家修理电器，学习美容美发是为了美化自己，而不是单一为了考证的需要，因此他指出职业技能培训在这一领域将有很大的发展。
另悉，新的改革措施还涉及培训期限的调整，根据培训对象培养目标的不同，单一学制将有所改变，进行教学改革的部分专业在保证质量的前提下，经市劳动保障局核准，学制可由三年减至二年。具备条件的学校还可进行学分制弹性学制的试点。对于技校改革是否会影响今年招生以及现有师资的问题，谌副处长表示，对生源不会有太大影响，师资方面全市将作统筹考虑，并要求学校做好安排。