这次专场招聘会是成都市教委为支持民办教育发展而采取的一个举措。此前，该市教委出台了一系列旨在为教师自由流动创造条件的改革政策：一是首次允许师范类高校毕业生直接到民办中小学校应聘，其一切待遇与公办学校教师一样；二是首次允许公办学校和民办学校教师双向流动，原公办学校的关系可以保留；三是实行教师“人事代理制”，对所有的民办教师和新应聘到民办学校的教师的档案、户口交由成都市人才交流中心代为管理。为吸引更多的优秀人才加盟成都教育，市教委对外地人由指标控制改为学历控制，对本科以上毕业生一律敞开大门，同时允许非师范专业人才进入教师行业。
记者在现场看到，成都市有70余所民办中小学校派人来这里招聘教师。上午10时，手持自荐书的应聘者潮水般涌进会场，令主办者不得不多次限制入场人数。求职者以成都市在职教师和应届大学毕业生居多。今年22岁的陈晖是中国科技大学计算机专业应届毕业生，他向七所民办中学递交了申请书。他说，今年成都允许非师范专业毕业生进入教师系统，令他打定了当教师的主意。一些民办学校许诺的2000元左右的月薪对他有足够的吸引力。来自温江某中学的七位教师打算集体“跳槽”。他们说，并不看重民办学校的高薪，主要是长期呆在一所公办学校里“快要困死了”，想出来换一换环境。
据了解，前来招聘教师的民办学校向求职者打出的工资是普通公办学校教师平均工资的三倍多。