6月18日，北京市将首次面向社会举行中学教师人才交流洽谈会，公开招聘中学紧缺学科的教师和进行校际之间的人才交流。招聘对象面向全市高等学校、师范院校和中学教师，以及企事业单位的专业技术人员。高等院校向中学、重点中学向非重点中学、普通中学向职业中学的人才流动，学校和教育管理部门将积极支持。同时，鼓励教师在完成本职工作的基础上，跨校兼课、联聘、互聘。
北京市教委人事处负责人表示，这次公开招聘活动是北京市中小学教育人事制度改革的一个新的起点。
据介绍，北京市中学的在校生已进入高峰期，中学教育升温，师资力量相对缺乏，紧缺学科的优秀教师更是不足。此次中学教师人才自由流动的消息一经传出，马上引起很多学校和教师的关注。
中国人民大学附中的刘校长表示一定要申请参加这次人才洽谈会。她说，过去由于封闭的教师人事制度，人大附中在引进教师人才方面吃过不少苦头，差点儿吃官司（本报1999年12月16日五版曾作报道）。目前人大附中在社会上聘请了一些兼职教师，有中央教育科研所的专家，也有中国科学院心理所的教授。这些兼职教师弥补了教师资源不足的缺陷，也给学校的教育带来了新气象。