临毕业，这家职业学校的学生都要到各家公司实习，实习期是两个学期（将近１０个月）。在信中，学生写道：“我们每个月的实习工资只有４００元左右，如果交了这１００元‘统筹费’，那不等于这个月白做了许多？真不懂，收这１００元到底有什么用途？”
带着这封信，记者来到这所职业技术学校。出人意料的是，该校学生科科长表示，学校收取这笔“统筹费”历来已久，但不是针对每个学生，而且这笔费用是开具正式收据，每年经过审计的。这样做的原因是学校每年都有４００多名学生到各单位实习，大致有两种情况：一种情况是学生在实习中没有报酬，连饭费和车费都要自己承担，另一种情况是单位付给学生较高的报酬，从３００到１０００元不等。学校是向后者收取１００元“统筹费”，全部补偿给那些没有报酬的学生，作为车费和伙食费。部分实习报酬较高、但家庭困难的学生，校方对其免收“统筹费”。
对此，该区教育局职教科科长认为，在实习期间，学生不应把实习报酬作为自己的工资收入，应服从校方的安排，但学校在这方面的工作中，应向学生阐明原因，并遵循自愿的原则。
目前，很多正在实习期的学生认为自己已是“上班族”，挣的“工资”理应自己支配，但很多职校老师不约而同地告诉记者，其实他们还是学生———只是在社会上“学习”，对金钱的态度也是实习的一项内容，希望学生对金钱不要斤斤计较，而要为他人多考虑一些，这些做人的道理对学生今后的道路也是绝对有益的。