这是我的经历:作为南方一个小镇的教师，在学年开学时突然被令下岗待聘。回顾整个上学年，自己问心工作总算尽力，虽然有失误，但也算有成绩，我指导的课外活动获得全国奖（部分资料可见我的主页）。然而我申诉无门，半年后的今天问题依然无法解决。一则自己不是没有失误，然而怎样的教师应该下岗也没有公开的标准，只要校长说一句不聘就够了，何况此事关系到更高层的领导；二来县镇两级部门的关系盘根错节；三来无论档案和评估权全都掌握在上级手里，做得好坏轮不到自己去说。如果我不是会上网。就连这些话也没有机会说。更可气的是居然校内一个连副主任级别都不到的小头头，居然公开对我的妻子讲：如果我们要在学校容身，应该对他怎样怎样。

    我不因为自己下岗而反对下岗政策，而是希望我们的下岗制度要有有效的申诉制度配合。想当年二战战犯受审时还能为自己辩护，为何半个世纪后的中国，我们境况反而不如？